08.12.2025
Die Budimex-Gruppe stärkt ihre Position als einer der größten Arbeitgeber in der polnischen Bauindustrie. Insgesamt sind 7,6.000 Personen in den Unternehmen der Gruppe beschäftigt, und seit 2021 hat das Unternehmen insgesamt über 6 Milliarden PLN für Gehälter bereitgestellt.
Seit 2021 hat die Budimex-Gruppe insgesamt 6,2.000 neue Mitarbeiter eingestellt, und die jährlichen Gehaltskosten belaufen sich auf etwa 1,2 Milliarden PLN. Insgesamt hat das Unternehmen in den letzten vier Jahren etwa 6 Milliarden PLN für die Gehälter seiner Mitarbeiter und Mitarbeiter bereitgestellt, was das Ausmaß der Investitionen in Humankapital bestätigt. Bis Ende 2026 plant Budimex, etwa 1.000 Stellen (neue Arbeitsplätze und Mitarbeiterfluktuation) weiterzuentwickeln und zu rekrutieren, hauptsächlich in den Bereichen Ingenieurwesen, Ausführung und Spezialgebiete im Energie- und Eisenbahnsektor.
” Eine der Grundlagen der Budimex-Gruppe sind kompetente Mitarbeiter und Führungskräfte, die nachhaltige und engagierte Teams bilden. “Wir legen Wert auf stabile Beschäftigung, wettbewerbsfähige Gehälter und Entwicklungsmöglichkeiten “, sagt Anna Karyś-Sosińska, Mitglied des Vorstands von Budimex SA – Direktorin der Personalabteilung.
Im Einklang mit der ESG-Strategie und der nachhaltigen Entwicklungspolitik hat Budimex eine einheitliche Vergütungspolitik und ein Förderprogramm zur Talententwicklung. Die Budimex Group verfügt über Vergütungs- und Bonusregelungen sowie eine Vielzahl von Leistungen, und die HR-Aktivitäten sind mit Gesundheits- und Sicherheits-, Menschenrechts- und Compliance-Richtlinien integriert. Das Unternehmen setzt sich für gleiche Chancen beim Zugang zu Rekrutierung, Beförderungen, Schulungen und Sozialleistungen ein. Die Geschlechtsspezifische Lohnlücke bei Budimex liegt weiterhin bei etwa 3 %, was deutlich niedriger ist als die durchschnittlichen Indikatoren in Polen und der Europäischen Union.
” Unser Ziel ist es, eine bessere Lebensqualität für zukünftige Generationen zu schaffen – sowohl durch Investitionen als auch durch Beschäftigungsstandards. Wir stellen sicher, dass das Vergütungsniveau bei Budimex durch Kompetenz, Verantwortung und Arbeitsergebnisse bestimmt wird und nicht durch Geschlecht oder andere Merkmale, die nicht mit dem Beruf zu tun haben. Die geringe Lohnlücke ist für uns ein wichtiger Indikator dafür, dass wir in die richtige Richtung gehen “, betont Anna Karyś-Sosińska.
Budimex entwickelt zudem kontinuierlich die Zusammenarbeit mit Universitäten und stärkt so die Brücke zwischen Bildung und Arbeitsmarkt. Die jüngsten Vereinbarungen mit polnischen technischen Universitäten und Technikern umfassen m.in, Praktikums- und Praktikumsprogramme, gemeinsame Forschungs- und Entwicklungsprojekte, Kurse von Praktikern von Budimex und Unterstützung für didaktische Programme. Dank dem, Schüler,
und Studierende können Erfahrungen bei großen Infrastrukturprojekten sammeln.
Eine wichtige Säule von Budimex’ Verantwortung ist auch sein Beitrag zu den öffentlichen Finanzen. Budimex SA, als polnisches Unternehmen mit Hauptsitz und Hauptgeschäften in Polen, das Tausende von Mitarbeitern beschäftigt, ist seit Jahren einer der größten Einkommensteuerzahler in der Bauindustrie.
” Polen ist ein Ort, an dem wir bauen, beschäftigen und Steuern zahlen. Die Rolle von Budimex geht über die Ausführung von Verträgen hinaus – als führendes Unternehmen in der Bauindustrie sind wir ein echter Partner bei der Entwicklung der polnischen Wirtschaft “, fügt Artur Popko, Präsident des Vorstands von Budimex SA, hinzu.
Laut Daten des Finanzministeriums hat Budimex in den letzten zehn Jahren über 1,5 Milliarden PLN an CIT in den Staatshaushalt gezahlt, davon 285 Millionen PLN allein im Jahr 2023. Für diesen Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung wurde das Unternehmen vom Finanzminister Andrzej Domański mit dem Titel des größten CIT-Zahlers im polnischen Bausektor ausgezeichnet.