en

Menu

en

We talk about what matters

Always Safe, Always Ready

Always Safe, Always Ready (ASAR) is an element of the company’s culture, emphasizing the importance of safety in all activities of the Ferrovial Group and its subsidiaries – including Budimex.

Its aim is to promote safe work, health protection, well-being and to highlight the role that employees play in creating a safe workplace.

In the Budimex Group, we always challenge ourselves and our partners to take care of safety (Always Safe) and to increase it. At the same time, we are aware that sometimes work does not go according to plan and therefore we must always be ready to respond to threats (Always Ready).

Always Safe, Always Ready is not just a slogan. These are all initiatives that improve working environment conditions, as well as the safety, health and well-being of employees. ASAR combines our four values – Ambition, Responsibility, Cooperation and Ethics.

The entire management of the Budimex Group is involved in promoting the Always Safe and Always Ready campaign in order to set a good example and emphasise the importance of safety in the daily running of business.

Health and safety is our top priority and a priority. There is no work so important or urgent that we cannot take the time to do it in a safe way.

Safety Week

ASAR Leaders

Ferrovial Global Awards

Safety Week

It is a nationwide, annual initiative organized on construction sites, during which trainings, competitions and meetings with employees are held. All this to raise awareness, educate and spread a culture of safety among members of the Budimex team.

Always Safe, Always Ready Leaders

Here are examples of people for whom the slogan Always Safe and Alwayds Ready are not empty words, but everyday life.

Bartosz

District Director

Inicjator comiesięcznych spotkań na szczeblu Kierownika Kontraktu / Kierownika Budowy oraz Służby BHP.

Marcin

Site Engineer

Nie zawahał się udzielić pierwszej pomocy innemu współpracownikowi.

Brands

Works Manager

Razem z kadrą budowy wypracował szczegółowe zasady zmiany śluzy na środkowym pasie ruchu. Rozwiązanie to okazało się ewenementem na skalę Europy.

Patrick

Works Manager

Myśli długofalowo. Z łatwością znajduje rozwiązania dla wyzwań, które stawia przed nim praca na budowie, dbając w pierwszej kolejności o bezpieczeństwo swoich pracowników.

Gregory

Contract Manager

Zorganizowanie szkolenia dla pracowników firmy oraz PDW z ewakuacji pracowników żurawi oraz zakup sprzętu potrzebnego do tej ewakuacji.

Robert

Warranty Contracts Group Manager

Razem z zespołem Rejonu Północ zaprojektował i wdrożył m.in. indywidualną tymczasową organizację ruchu zakładającą zastosowanie „szykan” w celu spowolnienia go jeszcze przed wykonaniem prac na jednej z inwestycji drogowych. To i kilka innych zaproponowanych rozwiązań pozwoliło zadbać o bezpieczeństwo – zarówno pracowników, jak i podróżujących.

Klaudia

Site Manager – winner of the HSW Awards 2021

Jej cel to dążenie do „Zera Wypadków”. Organizuje wiele aktywności, dzięki którym stara się dotrzeć do najbardziej „opornych”. Podkreśla, że bezpieczeństwo nie zna drogi na skróty, a do każdego człowieka należy dotrzeć tak, by zrozumiał, że dzięki stosowaniu się do zasad bezpiecznie wróci do domu i swojej rodziny.

Barbara

Works Manager

Organizuje i bierze udział w akcji WORKCAMP. To inicjatywa non-profit, polegająca na zaangażowaniu studentów budownictwa do realizacji prac remontowo-budowlanych. W tym roku w ramach projektu prowadzony jest remont Ośrodka Wsparcia dla Dzieci i Młodzieży Niepełnosprawnej przy ulicy Świtezianki 4 w Olsztynie.

Kinga

Head of Affairs Health and Safety of the Region

Laureatka konkursu Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie na hasło Tygodnia Bezpieczeństwa. Wykazuje się proaktywnym działaniem, także w zakresie promowania zasad pierwszej pomocy na budowie.

Ferrovial Global Awards

Klaudia

Site Manager – winner of the HSW Awards 2021

May

Finalist of the HSW Awards 2022