U nas znajdziesz

Dbamy o Ciebie i Twoich bliskich 

• Twoje zdrowie i komfort to nasz priorytet! Prywatna opieka medyczna, w tym stomatologia, ubezpieczenie na życie, programy wellbeingowe i grupy sportowe – wszystko, co potrzebne, by zadbać o siebie i swoich najbliższych. 

Benefity dopasowane do Ciebie 

• Lubisz aktywnie spędzać czas, a może potrzebujesz chwili relaksu? Dzięki naszemu systemowi kafeteryjnemu wybierasz to, co dla Ciebie najlepsze: karta sportowa, vouchery na zakupy, bony na wakacje czy rozrywkę – Ty decydujesz! 

Rozwijaj się z nami! 

• Chcesz wiedzieć, co sprawia, że nasi pracownicy wybierają Budimex? Jednym z głównych powodów jest możliwość rozwoju! Mamy jasno określone ścieżki kariery, a na wyciągnięcie ręki czekają na Ciebie szkolenia techniczne, inżynierskie, kompetencyjne i menadżerskie. 

Różnorodne projekty, ciekawe wyzwania 

• Budimex to miejsce, w którym nie ma miejsca na nudę. Pracuj przy unikalnych projektach, wymagających kontraktach i poznawaj różnorodne rozwiązania. A może chciałbyś podróżować? Dzięki współpracy z Grupą Ferrovial możesz zdobywać doświadczenie m.in. w Australii czy Wielkiej Brytanii. 

Dodatkowy dzień wolny na Twoje święto! 

• Urodziny lub imieniny to Twój dzień – ciesz się nim w pełni, bo u nas dostaniesz dodatkowy dzień wolny z tej okazji. 

Wspieramy kobiety w budownictwie 

• Wiemy, jak ważne jest wspieranie różnorodności, dlatego rozwijamy dedykowane programy rozwojowe dla kobiet, które chcą osiągać sukcesy w budownictwie. 

Twoje przyszłe zadania

• Planowanie, opracowywanie i realizacja projektów szkoleniowych oraz rozwojowych.
• Analiza potrzeb szkoleniowych, projektowanie działań rozwojowych i opracowywanie planów rozwoju.
• Organizacja działań szkoleniowych, w tym przeglądy ofert, wybór dostawców, umowa z dostawcą, logistyka.
• Prowadzenie projektów rozwojowo-szkoleniowych w formie zdalnej i/lub stacjonarnej.
• Współpraca z menedżerami w zakresie tworzenia rozwiązań szkoleniowych oraz wdrażania najlepszych praktyk.
• Ocena efektywności realizowanych działań rozwojowo-szkoleniowych.
• Zarządzanie budżetem oraz realizacja celów w obszarze szkoleń i rozwoju.
• Zamawianie i rozliczenie działań szkoleniowych zgodnie z obowiązującymi zasadami.
• Rejestrowanie działań w systemie i raportowanie zgodnie z przyjętym modelem.

Nasze oczekiwania

• Minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze rozwoju i szkoleń, w tym 3 lata w samodzielnym prowadzeniu projektów rozwojowo – szkoleniowych,
• Wykształcenie wyższe i udokumentowane doświadczenie zawodowe,
• Wysoko rozwinięte umiejętności budowania relacji biznesowych,
• Umiejętność pracy w zespole i proaktywność w działaniu,
• Umiejętność analitycznego myślenia i generowania nowych, niestandardowych rozwiązań,
• Dobra znajomość języka angielskiego,
• Prawo jazdy kategorii B,
• Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu projektów HR, m.in. ocena okresowa pracowników; ścieżki karier; program talentowy.