Ви знайдете це тут

Ми піклуємося про вас і ваших близьких

• Ваше здоров'я та комфорт — наш пріоритет! Приватна медична допомога, включно зі стоматологією, страхуванням життя, програмами добробуту та спортивними групами — усе, що потрібно для турботи про себе та своїх близьких.

Пільги, адаптовані саме вам

• Вам подобається проводити час активно, чи, можливо, вам потрібен момент відпочинку? З нашою системою їдальні ви обираєте найкраще для себе: спортивну картку, ваучери на покупки, святкові ваучери або розважальні ваучери — вирішуйте самі!

Ростіть разом з нами!

• Хочете дізнатися, чому наші працівники обирають Budimex? Одна з головних причин — це можливість для зростання! У нас чітко визначені кар'єрні шляхи, а технічне, інженерне, компетентне та управлінське навчання чекає на вас під рукою.

Різноманітні проєкти, цікаві виклики

• Budimex — це місце, де немає місця для нудьги. Працюйте над унікальними проєктами, виконуйте вимогливі контракти та дізнайтеся про різноманітні рішення. Чи хочеш подорожувати? Завдяки співпраці з Ferrovial Group ви можете отримати досвід m.in в Австралії або Великій Британії.

Додатковий вихідний на свято!

• День народження або іменини — це ваш день народження — насолоджуйтеся ним на повну, бо з нами ви отримаєте додатковий вихідний для цієї події.

Ми підтримуємо жінок у будівництві

• Ми знаємо, наскільки важливо підтримувати різноманіття, тому розробляємо спеціалізовані програми розвитку для жінок, які прагнуть досягти успіху в будівельній галузі.

Ваші майбутні завдання

• Підготовка контрактів із підрядниками (субпідрядниками, постачальниками послуг, постачальниками) на основі зразкових контрактів, що діють у Компанії, та відповідно до положень закону; у випадку складних контрактів.


• Розробка проектів угод з органами державного управління та третіми сторонами. 


• Виявлення та вказівка на юридичні ризики, потенційні загрози та недотримання внутрішніх процедур і правових норм; Пропонувати пропозиції щодо рішень, які найкраще захищають інтереси компанії.


• Активна участь у переговорах щодо змісту контрактів (додатків) та угод, підтримка керівника організаційної одиниці в цьому питанні.


• Складання листів, заявок та іншої кореспонденції з питань, пов'язаних з діяльністю організаційного підрозділу.


• Звітування про контракти з підрядниками інвестору/нагляду та забезпечення своєчасного надсилання документів, передбачених положеннями угоди з інвестором.

Наші очікування

• вища освіта в галузі права або адміністрації,


• професійний досвід роботи на подібній посаді, бажано у сфері цивільного права, комерційних договорів або адміністративного права,


• Додатковою перевагою буде досвід у будівельній галузі, включно з знаннями правил щодо будівельних контрактів і нормативних актів, пов'язаних із будівельними проектами,


• комунікативність і здатність спілкуватися з підрядниками та органами державної адміністрації,


• знання та володіння MS Office,


• водійське посвідчення категорії B.

Klauzula

Повідомляємо, що група Budimex має внутрішню процедуру звітування відповідно до Закону від 14 червня 2024 року про захист викривачів (Journal of Laws 2024.928)

Подаючи заявку на конкретну пропозицію роботи, ви погоджуєтеся на обробку ваших персональних даних, що містяться у заявці на працевлаштування (m.in. у формі заявки, доданій до резюме) на посаду, зазначену в оголошенні про вакансію (згода містить додаткові персональні дані, які не були зазначені в Трудовому кодексі чи інших положеннях закону, наприклад, ваше фото, інтереси). Якщо ви не хочете, щоб ми обробляли дані про вас, які не вимагають законом, будь ласка, не включайте їх у свої документи та у форму заявки.

1. Згідно з змістом оголошення про вакансію, адміністратором ваших персональних даних є Budimex S.A., вулиця Siedmiogrodzka 9, 01-204 Варшава (далі — «Budimex»). З контролером даних можна зв'язатися телефоном +48 22 623 60 00 або письмово за адресою зареєстрованого офісу Контролера.


2. Адміністратор призначив офіцера з захисту даних, з яким можна зв'язатися електронною поштою: osobowe@budimex.pl у будь-яких питаннях, що стосуються обробки персональних даних.


3. Ваші персональні дані будуть оброблені з метою:
   
   
   1. проведення процесу набору персоналу – юридичною основою для обробки є юридичний обов'язок, що належить Контролеру (стаття 6(1)(c) Загального регламенту про захист даних No 2016/679 (GDPR) у зв'язку з положеннями Трудового кодексу), у сфері даних, не передбачених законом – юридичною підставою для обробки є згода (стаття 6(1)(a) GDPR);
   
   
   2. проведення подальших процесів набору, у випадку згоди на обробку даних для цієї мети — правовою основою для обробки є згода (стаття 6(1)(a) GDPR);
   
   
   3. проведення маркетингових заходів з рекрутингу, у випадку згоди на обробку даних для цієї мети — правовою основою для обробки є згода (стаття 6(1)(a) GDPR);
   
   
   4. перевірка кваліфікацій і навичок, а також визначення умов співпраці – правовою основою для обробки даних є законний інтерес Адміністратора (стаття 6(1)(f) GDPR), що полягає у перевірці кандидатів на посаду та визначенні умов можливої співпраці;
   
   
   5. задоволеність участю у процесі найму – правовою основою для обробки даних є законний інтерес Адміністратора (стаття 6(1)(f) GDPR), що полягає у підвищенні рівня послуг з рекрутингу;
   
   
   6. Складання трудового або цивільно-правового договору, у разі позитивного результату з працевлаштування — 
      юридичною основою для обробки є необхідність виконання договору (стаття 6(1)(b) GDPR);
   
   
   7. встановлювати або переслідувати можливі претензії або захищатися від таких претензій Адміністратора – юридичною основою для обробки даних є законний інтерес Адміністратора (стаття 6(1)(f) GDPR), що полягає у наданні Адміністратору захисту своїх прав;
   
   
   8. якщо ви є кандидатом, рекомендованим у програмі рекомендацій BUDIMEX, ваші дані будуть оброблені для того, щоб Budimex міг надати вигоду, яку належить працівнику, який направляє — юридичною основою для обробки є законний інтерес Адміністратора, що полягає у необхідності обробки для виконання припущень Програми (стаття 6(1)(f) GDPR);
   
   
   
   


4. Отримувачами ваших персональних даних будуть суб'єкти, які надають послуги Адміністратору, пов'язані з процесом рекрутингу або працевлаштування, зокрема постачальники ІТ-рішень, організації, що надають послуги підтримки процесу рекрутингу, а також структури групи Budimex/Ferrovial.


5. Якщо ви погоджуєтеся брати участь у майбутньому рекрутингу та рекрутинговому маркетингу, Budimex буде адміністратором ваших персональних даних відповідно до змісту згоди та в тій мірі, в якій ваші персональні дані будуть оброблятися під час процесів найму, на які ви подавали заявку.


6. Період зберігання ваших персональних даних:
   
   
   1. у разі згоди на обробку персональних даних у майбутніх процесах рекрутингу — до відкликання згоди або протягом п'яти років з дати згоди;
   
   
   2. у випадку згоди на обробку даних з метою рекрутингового маркетингу — до того часу, поки Адміністратор не відкликає цю згоду або не вирішить припинити проведення рекрутингових маркетингових заходів Адміністратором;
   
   
   3. У тій мірі, в якій юридичною основою для обробки є законний інтерес, ваші персональні дані оброблятимуться протягом одного року з дати подачі заявки на конкретну пропозицію роботи або до подачі ефективного заперечення проти обробки персональних даних;
   
   
   4. У випадку проведення процесу найму та складання трудового або цивільного договору — на період, передбачений відповідними положеннями закону для зберігання даних.
   
   
   
   


7. У зв'язку з обробкою персональних даних ви маєте такі права:
   
   
   1. право відкликати згоду, право на доступ до вмісту даних, право виправляти дані, право на їх стирання, право на обмеження обробки даних, право на портативність даних,
   
   
   2. Індивідуальні згоди можна відкликати, надіславши заяву на електронну адресу: osobowe@budimex.pl,
   
   
   3. право заперечувати проти обробки даних — у випадку, якщо обробка ваших персональних даних здійснюється на основі так званого законного інтересу та на умовах, визначених положеннями GDPR,
   
   
   4. право подавати скаргу до наглядового органу (державного органу, створеного для захисту основних прав і свобод фізичних осіб у сфері обробки та сприяння вільному переміщенню персональних даних у Союзі).
   
   
   
   


8. Надання даних у межах, зазначених у Трудовому кодексі або інших спеціальних актах (відповідно до вимог оголошення), необхідно для участі в процедурі найму. Надання інших даних є добровільним і не впливає на можливість участі у процесі набору.