Strona główna > Media > Budimex na podium rankingu Forbes wśród firm budowlanych
Znajdź w Mediach:
Menu
O nas
Oferta
Więcej informacji o nas
OZE
Rynki zagraniczne
Kontrahenci
Relacje inwestorskie
Raporty bieżące
Zobacz więcejESG
Bezpieczeństwo
To nasz priorytet i wspólne dobro. Dążymy do tego, by nasi pracownicy i partnerzy, po zakończeniu prac, wrócili bezpiecznie do domu.
Zobacz więcej
Kariera
Media
O wszystkim tym, co robimy.
Na bieżąco.
Znajdź w Mediach:
11.05.2026
Budimex zajął 3. miejsce wśród firm z branży budowlanej w rankingu „Poland’s Best Employers 2026” („Najlepsi pracodawcy w Polsce 2026”) przygotowanym przez magazyn Forbes. W zestawieniu branżowym znalazło się 25 przedsiębiorstw z sektora budownictwa, a wysoką pozycję Budimeksu wypracowały m.in. oceny pracowników dotyczące warunków pracy, kultury organizacyjnej i możliwości rozwoju zawodowego.
Ranking Forbes’a „Poland’s Best Employers 2026” powstaje na podstawie ankiet przeprowadzanych wśród pracowników, którzy oceniają m.in. warunki zatrudnienia, kulturę organizacyjną, możliwości rozwoju zawodowego oraz ofertę benefitów. Zestawienie wskazuje firmy wyróżniające się stabilnością zatrudnienia i wysoką jakością środowiska pracy. Spośród wszystkich firm z branży budownictwa zestawionych w rankungu Budimex zajał 3. miejsce, oraz 103. w zestawieniu ogólnym obejmującym 350 pracodawców z całej Polski reprezentujących różne sektory gospodarki.
– Branża budowlana bardzo dynamicznie się zmienia, dlatego jednym z naszych najważniejszych zadań jest tworzenie środowiska, w którym pracownicy chcą rozwijać swoje kompetencje i wiązać swoją przyszłość zawodową z Budimeksem. Stawiamy na kulturę współpracy, otwartą komunikację i rozwiązania odpowiadające na potrzeby różnych pokoleń pracowników. Takie wyróżnienia pokazują, że konsekwentne inwestowanie w ludzi przekłada się na realne efekty – mówi Anna Karyś-Sosińska, Członkini Zarządu Budimex SA odpowiedzialna za pion HR.
Budimex od lat rozwija programy wspierające rozwój zawodowy pracowników, bezpieczeństwo pracy oraz działania na rzecz różnorodności i wyrównywania szans. Spółka realizuje liczne inicjatywy edukacyjne, programy stażowe i szkoleniowe, a także projekty wspierające kobiety w branży budowlanej, takie jak m.in. „Murowany sukces” – program zaprojektowany specjalnie dla kobiet, które pracują w branży budowlanej.