cs
cs

Strona główna > Oferty pracy > Specialista na bezpečnost a ochranu zdraví

Aktuálně hledáme pozici

Specialista na bezpečnost a ochranu zdraví

Pracoviště: Piła

Najdete to zde

 Staráme se o vás a vaše blízké



  • Vaše zdraví a pohodlí jsou naší prioritou! Soukromá zdravotní péče, včetně stomatologie, životního pojištění, programů pohody a sportovních skupin – vše, co potřebujete k péči o sebe a své blízké.


Benefity přizpůsobené vám



  • Rádi trávíte čas aktivně, nebo možná potřebujete chvíli odpočinku? S naším systémem jídelen si vyberete, co je pro vás nejlepší: sportovní karta, nákupní poukázky, vánoční poukázky nebo poukázky na zábavu – vy se rozhodnete!


Rostte s námi!



  • Chcete vědět, co vede naše zaměstnance k volbě Budimexu? Jedním z hlavních důvodů je příležitost růst! Máme jasně definované kariérní cesty a technické, inženýrské, kompetence a manažerské školení na vás čekají na dosah ruky.


Různorodé projekty, zajímavé výzvy



  • Budimex je místo, kde není místo pro nudu. Pracujte na jedinečných projektech, náročných smlouvách a seznamujte se s různými řešeními. Nebo byste chtěli cestovat? Díky spolupráci se skupinou Ferrovial můžete získat zkušenosti, m.in, v Austrálii nebo Spojeném království.


O den volna navíc na dovolenou!



  • Narozeniny nebo jmeniny jsou váš den – užijte si je naplno, protože u nás budete mít na tuto příležitost o jeden den volna navíc.


Podporujeme ženy ve stavebnictví



  • Víme, jak důležité je podporovat rozmanitost, proto vyvíjíme specializované rozvojové programy pro ženy, které chtějí uspět ve stavebnictví.

Vaše budoucí úkoly


  • rady ohledně tvorby postupů a pokynů pro bezpečné vykonání práce,

  • podpora při přípravě změn v dokumentech a postupech týkajících se bezpečnosti práce,

  • účast na ponehodových řízeních, dokumentování příčin a okolností nehod a těsných nehod v souladu s předpisy a interními postupy a standardy,

  • kontrola pracovních podmínek a poradenství ohledně dodržování předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při zdraví, požární ochraně a ochraně životního prostředí,

  • účast na hodnocení pracovních rizik,

  • organizace a provádění školení zaměstnanců v oblasti BOZP,

  • připravuje zprávy a analýzy o zdraví a bezpečnosti pro sledování pokroku a identifikaci oblastí ke zlepšení.

Naše očekávání


  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci nebo příbuzných oborech

  • oprávnění pracovat jako specialista na BOZP v souladu s polskými předpisy

  • alespoň 3 roky zkušeností s koordinací aktivit BOZP a zaváděním bezpečnostních norem ve stavebnictví, strojírenství nebo příbuzných odvětvích,

  • velmi dobré počítačové dovednosti, včetně MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

  • vysoká odpovědnost, nezávislost v jednání a iniciativa při rozhodování a řešení problémů souvisejících s realizací úkolů,

  • schopnost pracovat v týmu, komunikativnost a schopnost efektivně předávat znalosti a pokyny,

  • Řidičský průkaz kategorie B.

Klauzula

Rádi bychom vás informovali, že skupina Budimex má interní postup hlášení v souladu se zákonem ze dne 14. června 2024 o ochraně oznamovatelů (Journal of Laws 2024.928)


 


Přihlášením na danou pracovní nabídku souhlasíte se zpracováním vašich osobních údajů obsažených v žádosti o nábor (m.in v přihlášce přiložené k životopisu) pro pozici uvedenou v inzerátu (souhlas obsahuje další osobní údaje, které nejsou uvedeny v zákoníku práce nebo jiných právních ustanoveních, např. fotografii, zájmy). Pokud nechcete, abychom zpracovávali údaje o vás, které nejsou zákonem vyžadovány, neuvádějte je prosím ve svých dokumentech ani v žádosti.



  1. Podle obsahu inzerátu je správcem vašich osobních údajů Budimex S.A., Siedmiogrodzka 9 Street, 01-204 Warsaw (dále jen "Budimex"). Správce dat lze kontaktovat telefonicky na čísle +48 22 623 60 00 nebo písemně na adrese registrované kanceláře kontrolora.

  2. Správce jmenoval pracovníka pro ochranu osobních údajů, kterého lze kontaktovat prostřednictvím e-mailové adresy: osobowe@budimex.pl v jakékoli záležitosti týkající se zpracování osobních údajů.

  3. Vaše osobní údaje budou zpracovány za účelem:

    1. provádění náborového procesu – právním základem pro zpracování je právní povinnost kontrolora (článek 6(1)(c) Obecného nařízení o ochraně osobních údajů č. 2016/679 (GDPR) v souvislosti s ustanoveními zákoníku práce), v rozsahu údajů, které zákon nevyžaduje – právním základem pro zpracování je souhlas (článek 6(1)(a) GDPR);

    2. provádění budoucích náborových procesů, v případě souhlasu se zpracováním dat za tímto účelem – právním základem zpracování je souhlas (článek 6(1)(a) GDPR);

    3. provádění náborových marketingových aktivit, v případě souhlasu se zpracováním dat za tímto účelem – právním základem pro zpracování je souhlas (článek 6 odst. 1 písm. a) GDPR);

    4. ověřování kvalifikací a dovedností a stanovení podmínek spolupráce – právním základem pro zpracování dat je oprávněný zájem správce (článek 6(1)(f) GDPR), který spočívá v ověřování uchazečů o zaměstnání a stanovení podmínek možné spolupráce;

    5. spokojenost s účastí na náborovém procesu – právním základem pro zpracování dat je oprávněný zájem správce (článek 6(1)(f) GDPR), který spočívá ve zlepšování úrovně náborových služeb;

    6. sepsání pracovní smlouvy nebo smlouvy z občanského práva, v případě pozitivního výsledku náboru –
      právním základem pro zpracování je nutnost plnění smlouvy (článek 6(1)(b) GDPR);

    7. prokázat nebo uplatňovat možné nároky nebo se bránit proti takovým nárokům Správce – právním základem pro zpracování dat je oprávněný zájem Správce (článek 6(1)(f) GDPR), který spočívá v umožnění Správci bránit svá práva;

    8. pokud jste kandidátem doporučeným v programu doporučení BUDIMEX, budou vaše údaje zpracovány, aby Budimex mohl poskytnout výhodu odpovídající doporučujícímu zaměstnanci – právním základem zpracování je oprávněný zájem správce spočívající v nutnosti zpracování za účelem splnění předpokladů programu (článek 6(1)(f) GDPR);



  4. Příjemci vašich osobních údajů budou subjekty poskytující služby Administrátorovi související s náborovým nebo zaměstnaneckým procesem, zejména poskytovatelé IT řešení, subjekty poskytující podporu náborového procesu, subjekty ze skupiny Budimex/Ferrovial.

  5. Pokud souhlasíte s účastí na budoucím náboru a marketingu náboru, Budimex bude správcem vašich osobních údajů v souladu s obsahem souhlasu a v rozsahu, v jaké budou vaše osobní údaje zpracovány v náborových procesech, do kterých jste se přihlásili.

  6. Doba uchovávání vašich osobních údajů:

    1. v případě souhlasu se zpracováním osobních údajů v budoucích náborových procesech – do stažení souhlasu nebo po dobu pěti let od data souhlasu;

    2. v případě souhlasu se zpracováním dat za účelem náborového marketingu – dokud správce tento souhlas neodvolá nebo nerozhodne o ukončení náborových marketingových aktivit správcem;

    3. Pokud je právní základ zpracování oprávněným zájmem, budou vaše osobní údaje zpracovávány po dobu jednoho roku od data podání žádosti o danou pracovní nabídku nebo do podání účinné námitky proti zpracování osobních údajů;

    4. v případě vedení náborového řízení a při sepsání pracovní smlouvy nebo smlouvy z občanského práva – po dobu požadovanou příslušnými právními ustanoveními pro uložení dat.



  7. V souvislosti se zpracováním osobních údajů máte následující práva:

    1. právo odvolat souhlas, právo na přístup k obsahu dat, právo na opravu dat, právo na vymazání dat, právo omezit zpracování dat, právo na přenosnost dat,

    2. Individuální souhlas lze odvolat zasláním výpisu na e-mailovou adresu: osobowe@budimex.pl,

    3. právo vznést námitku proti zpracování dat – v případě, že zpracování vašich osobních údajů je prováděno na základě tzv. oprávněného zájmu a za podmínek uvedených v ustanoveních GDPR,

    4. právo podat stížnost u dozorčího orgánu (veřejného orgánu zřízeného za účelem ochrany základních práv a svobod fyzických osob v souvislosti se zpracováním a usnadnění volného pohybu osobních údajů v Unii).



  8. Poskytnutí údajů v rozsahu uvedeném v Zákoníku práce nebo jiných konkrétních zákonech (podle požadavků inzerátu) je nutné pro účast na náborovém řízení. Poskytnutí dalších údajů je dobrovolné a neovlivňuje možnost účasti v náborovém procesu.

Vzbudili jsme váš zájem?
Použít
Zájemci o tuto nabídku se žádají o podání žádosti prostřednictvím tlačítka PŘIHLÁSIT SE. Upozorňujeme, že kontaktováni budou pouze vybraní kandidáti.
Jsme předním zaměstnavatelem ve stavebnictví – organizací s dlouholetými zkušenostmi a stabilním postavením na trhu. V Polsku působíme nepřetržitě od roku 1968. Zaměstnáváme přes 7 000 lidí a ročně realizujeme přibližně 300 zakázek. Vážíme si profesionality, vášně pro kreativitu a partnerství. Přidejte se k nám a budete se učit od těch nejlepších a realizovat prestižní investice ve stavebnictví, infrastruktuře, železniční dopravě, průmyslu a energetice.

Informujemy, że w Grupie Budimex obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych zgodna z Ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U.2024.928)

Aplikując na daną ofertę pracy zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym, załączonym cv) na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych przepisach prawa, np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dane o Tobie, które nie są wymagane przepisami prawa, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach oraz w formularzu aplikacyjnym.

  1. Administratorem Twoich danych osobowych jest, zgodnie z treścią ogłoszenia o pracę jest Budimex S.A., ul. Siedmiogrodzka 9, 01-204 Warszawa, (dalej „Budimex”). Z Administratorem danych można skontaktować się telefonicznie pod numerem +48 22 623 60 00 lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować poprzez adres e-mail: osobowe@budimex.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych.
  3. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
    1. przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (RODO) w związku z przepisami Kodeksu pracy), w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
    2. prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
    3. prowadzenia działań marketingu rekrutacyjnego, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
    4. weryfikacji posiadanych kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), polegający na weryfikacji kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy;
    5. badania satysfakcji z udziału w procesie rekrutacyjnym – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na polepszaniu poziomu usług rekrutacyjnych;
    6. sporządzenia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, w przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji –
      podstawą prawną przetwarzania jest niezbędność do wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
    7. ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na umożliwieniu Administratorowi obrony swych praw;
    8. w przypadku kiedy jesteś kandydatem poleconym w programie poleceń BUDIMEX, Twoje dane będą przetwarzane w celu wydania przez Budimex świadczenia należnego pracownikowi polecającemu – podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na niezbędności przetwarzania do realizacji założeń Programu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
  4. Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora związane z obsługą procesu rekrutacyjnego czy procesu zatrudnienia, w szczególności dostawcy rozwiązań IT, podmioty świadczące usługi wsparcia procesów rekrutacyjnych, podmioty z grupy Budimex/Ferrovial.
  5. W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach oraz marketingu rekrutacyjnego, administratorem Twoich danych osobowych będzie Budimex, zgodnie z treścią zgody i w zakresie, w jakim Twoje dane osobowe będą przetwarzane w procesach rekrutacyjnych, na które aplikowałeś.
  6. Okres przechowywania Twoich danych osobowych:
    1. w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych – do czasu wycofania zgody lub przez okres pięciu lat od daty wyrażenia zgody;
    2. w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby marketingu rekrutacyjnego – do momentu wycofania tej zgody lub podjęcia decyzji o zaprzestaniu prowadzenia działań marketingu rekrutacyjnego przez Administratora;
    3. w zakresie, gdy podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku od zaaplikowania na daną ofertę pracy lub do czasu złożenia przez Ciebie skutecznego sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych;
    4. w przypadku prowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz w przypadku sporządzenia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej – przez czas jaki właściwe przepisy prawa nakazują przechowanie danych.
  7. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, przysługują Ci następujące prawa:
    1. prawo do wycofania zgody, prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
    2. poszczególne zgody można wycofać poprzez przesłanie oświadczenia na adres e-mail: osobowe@budimex.pl,
    3. prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadku gdy przetwarzanie Twoich danych osobowych odbywa się na podstawie tzw. prawnie uzasadnionego interesu i na warunkach określonych w przepisach RODO,
    4. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorującego (organu publicznego powołanego w celu ochrony podstawowych praw i wolności osób fizycznych w związku z przetwarzaniem oraz ułatwiania swobodnego przepływu danych osobowych w Unii).
  8. Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.