lv
lv

Strona główna > Oferty pracy > Veselības un drošības speciālists

Mēs pašlaik meklējam šo amatu

Veselības un drošības speciālists

Darba vieta: Piła

Jūs to atradīsiet šeit

 Mēs rūpējamies par jums un jūsu tuviniekiem



  • Jūsu veselība un komforts ir mūsu prioritāte! Privātā medicīniskā aprūpe, tostarp zobārstniecība, dzīvības apdrošināšana, labklājības programmas un sporta pulciņi – viss, kas nepieciešams, lai rūpētos par sevi un saviem tuviniekiem.


Jums pielāgotas priekšrocības



  • Vai jums patīk aktīvi pavadīt laiku, vai varbūt jums ir nepieciešams atpūtas brīdis? Izmantojot mūsu kafejnīcu sistēmu, jūs izvēlaties sev piemērotāko: sporta karti, iepirkšanās kuponus, brīvdienu kuponus vai izklaides kuponus – jūs izlemjat!


Aug kopā ar mums!



  • Vai vēlaties uzzināt, kas liek mūsu darbiniekiem izvēlēties Budimex? Viens no galvenajiem iemesliem ir iespēja augt! Mums ir skaidri definēti karjeras ceļi, un tehniskās, inženiertehniskās, kompetences un vadības apmācības gaida tevi pa rokai.


Daudzveidīgi projekti, interesanti izaicinājumi



  • Budimex ir vieta, kur nav vietas garlaicībai. Strādājiet pie unikāliem projektiem, prasīgiem līgumiem un uzziniet par dažādiem risinājumiem. Vai arī vēlaties ceļot? Pateicoties sadarbībai ar Ferrovial Group, jūs varat iegūt pieredzi, m.in, Austrālijā vai Apvienotajā Karalistē.


Papildu brīvdiena jūsu brīvdienām!



  • Dzimšanas diena jeb vārda diena ir jūsu diena – izbaudiet to pilnībā, jo pie mums jūs saņemsiet papildu brīvdienu šim gadījumam.


Mēs atbalstām sievietes būvniecībā



  • Mēs zinām, cik svarīgi ir atbalstīt daudzveidību, tāpēc mēs izstrādājam īpašas attīstības programmas sievietēm, kuras vēlas gūt panākumus būvniecības nozarē.

Jūsu turpmākie uzdevumi


  • konsultācijas par procedūru un instrukciju izveidi drošai darba veikšanai,

  • atbalsts ar darba drošību saistīto dokumentu un procedūru izmaiņu sagatavošanā,

  • piedalīšanās tiesvedībā pēc negadījuma, dokumentējot nelaimes gadījumu cēloņus un apstākļus saskaņā ar noteikumiem un iekšējām procedūrām un standartiem,

  • darba apstākļu kontrole un konsultācijas par veselības un drošības noteikumu ievērošanu, ugunsdrošību un vides aizsardzību,

  • piedalīšanās arodriska novērtēšanā,

  • OHS apmācības organizēšana un vadīšana darbiniekiem,

  • veselības un drošības ziņojumu un analīžu sagatavošana, lai uzraudzītu progresu un identificētu jomas, kurās jāveic uzlabojumi.

Mūsu cerības


  • augstākā izglītība arodveselības un darba drošības jomā vai saistītās jomās

  • atļauja strādāt par OHS speciālistu saskaņā ar Polijas normatīvajiem aktiem

  • vismaz 3 gadu pieredze OHS darbību koordinēšanā un drošības standartu īstenošanā būvniecības, inženierzinātņu vai saistītās nozarēs,

  • ļoti labas datorprasmes, ieskaitot MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

  • augsta atbildība, neatkarība darbībā un iniciatīva, pieņemot lēmumus un risinot problēmas, kas saistītas ar uzdevumu īstenošanu,

  • spēja strādāt komandā, komunikativitāte un spēja efektīvi nodot zināšanas un instrukcijas,

  • B kategorijas vadītāja apliecība.

Klauzula

Mēs vēlamies jūs informēt, ka Budimex grupai ir iekšēja ziņošanas procedūra saskaņā ar 2024. gada 14. jūnija Likumu par trauksmes cēlēju aizsardzību (Likumu Vēstnesis 2024.928)


 


Piesakoties konkrētam darba piedāvājumam, Jūs piekrītat Jūsu personas datu apstrādei, kas ietverti personāla atlases pieteikumā (m.in. pieteikuma veidlapā, kas pievienota Jūsu CV) darba sludinājumā norādītajam amatam (piekrišana ietver papildu personas datus, kas nav norādīti Darba kodeksā vai citos tiesību aktos, piemēram, Jūsu fotogrāfiju, intereses). Ja nevēlaties, lai mēs apstrādātu datus par jums, kas nav noteikti tiesību aktos, lūdzu, neiekļaujiet tos savos dokumentos un pieteikuma veidlapā.



  1. Saskaņā ar darba sludinājuma saturu jūsu personas datu pārzinis ir Budimex S.A., Siedmiogrodzka iela 9, 01-204 Varšava, (turpmāk tekstā "Budimex"). Ar Datu pārzini var sazināties pa tālruni +48 22 623 60 00 vai rakstiski uz Pārziņa juridiskās adreses adresi.

  2. Administrators ir iecēlis datu aizsardzības speciālistu, ar kuru var sazināties pa e-pasta adresi: osobowe@budimex.pl visos jautājumos, kas saistīti ar personas datu apstrādi.

  3. Jūsu personas dati tiks apstrādāti, lai:

    1. personāla atlases procesa veikšana – apstrādes tiesiskais pamats ir Pārziņa juridiskais pienākums (Vispārīgās datu aizsardzības regulas Nr. 2016/679 (VDAR) 6. panta 1. punkta c) apakšpunkts saistībā ar Darba kodeksa noteikumiem), likumā neprasīto datu jomā – apstrādes tiesiskais pamats ir piekrišana (VDAR 6. panta 1. punkta a) apakšpunkts);

    2. turpmāko personāla atlases procesu veikšana, ja ir piekrišana datu apstrādei šim nolūkam – apstrādes juridiskais pamats ir piekrišana (VDAR 6. panta 1. punkta a) apakšpunkts);

    3. personāla atlases mārketinga aktivitāšu veikšana, ja ir piekrišana datu apstrādei šim nolūkam – apstrādes tiesiskais pamats ir piekrišana (VDAR 6. panta 1. punkta a) apakšpunkts);

    4. kvalifikācijas un prasmju pārbaude un sadarbības nosacījumu noteikšana – datu apstrādes tiesiskais pamats ir Administratora leģitīmās intereses (VDAR 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts), kas sastāv no kandidātu pārbaudes un iespējamās sadarbības nosacījumu noteikšanas;

    5. apmierinātība ar dalību personāla atlases procesā – datu apstrādes tiesiskais pamats ir Administratora leģitīmās intereses (VDAR 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts), kas sastāv no personāla atlases pakalpojumu līmeņa uzlabošanas;

    6. darba līguma vai civiltiesiska līguma sastādīšana, ja darbā pieņemts pozitīvs rezultāts , — 
      apstrādes juridiskais pamats ir nepieciešamība līguma izpildei (VDAR 6. panta 1. punkta b) apakšpunkts);

    7. lai izvirzītu vai īstenotu iespējamās Administratora prasības vai aizstāvētos pret šādām prasībām – datu apstrādes tiesiskais pamats ir Administratora leģitīmās intereses (VDAR 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts), kas sastāv no Administratora iespēju aizstāvēt savas tiesības;

    8. ja esat kandidāts, kas ieteikts BUDIMEX ieteikumu programmā, jūsu dati tiks apstrādāti, lai Budimex varētu sniegt pabalstu, kas pienākas nosūtošajam darbiniekam – apstrādes juridiskais pamats ir Administratora leģitīmās intereses, kas sastāv no apstrādes nepieciešamības, lai izpildītu Programmas pieņēmumus (VDAR 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts);



  4. Jūsu personas datu saņēmēji būs subjekti, kas sniedz pakalpojumus Administratoram saistībā ar personāla atlases procesu vai nodarbinātības procesu, jo īpaši IT risinājumu nodrošinātāji, personāla atlases procesa atbalsta pakalpojumi, Budimex/Ferrovial grupas uzņēmumi.

  5. Ja jūs piekrītat piedalīties turpmākajā personāla atlases un personāla atlases mārketingā, Budimex būs jūsu personas datu pārzinis saskaņā ar piekrišanas saturu un tiktāl, ciktāl jūsu personas dati tiks apstrādāti personāla atlases procesos, kuriem esat pieteicies.

  6. Jūsu personas datu glabāšanas termiņš:

    1. piekrišanas gadījumā personas datu apstrādei turpmākajos personāla atlases procesos – līdz piekrišanas atsaukšanai vai piecus gadus no piekrišanas datuma;

    2. piekrišanas gadījumā datu apstrādei personāla atlases mārketinga nolūkos – līdz brīdim, kad Administrators atsauc šo piekrišanu vai nolemj pārtraukt Administratora personāla atlases mārketinga aktivitātes;

    3. Ciktāl apstrādes tiesiskais pamats ir leģitīmās intereses, Jūsu personas dati tiks apstrādāti vienu gadu no dienas, kad pieteiksieties konkrētam darba piedāvājumam vai līdz brīdim, kad Jūs iesniedzat efektīvu iebildumu pret personas datu apstrādi;

    4. personāla atlases procesa veikšanas gadījumā un darba līguma vai civiltiesiskā līguma sastādīšanas gadījumā – uz laiku, kas attiecīgajos tiesību aktos nepieciešams datu glabāšanai.



  7. Saistībā ar personas datu apstrādi jums ir šādas tiesības:

    1. tiesības atsaukt piekrišanu, tiesības piekļūt datu saturam, tiesības labot datus, tiesības uz datu dzēšanu, tiesības uz datu apstrādes ierobežošanu, tiesības uz datu pārnesamību,

    2. Individuālās piekrišanas var atsaukt, nosūtot paziņojumu uz e-pasta adresi: osobowe@budimex.pl,

    3. tiesības iebilst pret datu apstrādi – gadījumā, ja jūsu personas datu apstrāde tiek veikta, pamatojoties uz tā sauktajām leģitīmajām interesēm un saskaņā ar VDAR noteikumos noteiktajiem nosacījumiem,

    4. tiesības iesniegt sūdzību uzraudzības iestādē (publiskā iestāde, kas izveidota, lai aizsargātu fizisku personu pamattiesības un pamatbrīvības saistībā ar apstrādi un veicinātu personas datu brīvu apriti Savienībā).



  8. Datu sniegšana Darba kodeksā vai citos specifiskos aktos norādītajā apjomā (atbilstoši sludinājuma prasībām) ir nepieciešama, lai piedalītos darbā pieņemšanas procedūrā. Citu datu sniegšana ir brīvprātīga un neietekmē iespēju piedalīties personāla atlases procesā.

Vai esam ieinteresējuši jūs?
Pieteikties
Interesenti tiek aicināti iesniegt savu pieteikumu, izmantojot pogu PIETEIKTIES. Informējam, ka sazināsimies tikai ar labākajiem kandidātiem. Mēs īstenojam prestižas investīcijas būvniecības, infrastruktūras, dzelzceļa, rūpniecības un enerģētikas nozarēs.
Mēs esam vadošais darba devējs būvniecības nozarē – organizācija ar daudzu gadu pieredzi un stabilu pozīciju tirgū. Polijā nepārtraukti darbojamies kopš 1968. gada. Nodarbinām vairāk nekā 7000 cilvēku, katru gadu izpildot aptuveni 300 līgumus. Mēs augstu vērtējam profesionalitāti, aizrautību ar radošumu un partnerattiecības. Pievienojieties mums, un jūs mācīsities no labākajiem, kas īsteno prestižas investīcijas būvniecības, infrastruktūras, dzelzceļa, rūpniecības un enerģētikas nozarēs.

Informujemy, że w Grupie Budimex obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych zgodna z Ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U.2024.928)

Aplikując na daną ofertę pracy zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym, załączonym cv) na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych przepisach prawa, np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dane o Tobie, które nie są wymagane przepisami prawa, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach oraz w formularzu aplikacyjnym.

  1. Administratorem Twoich danych osobowych jest, zgodnie z treścią ogłoszenia o pracę jest Budimex S.A., ul. Siedmiogrodzka 9, 01-204 Warszawa, (dalej „Budimex”). Z Administratorem danych można skontaktować się telefonicznie pod numerem +48 22 623 60 00 lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować poprzez adres e-mail: osobowe@budimex.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych.
  3. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
    1. przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (RODO) w związku z przepisami Kodeksu pracy), w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
    2. prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
    3. prowadzenia działań marketingu rekrutacyjnego, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
    4. weryfikacji posiadanych kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), polegający na weryfikacji kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy;
    5. badania satysfakcji z udziału w procesie rekrutacyjnym – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na polepszaniu poziomu usług rekrutacyjnych;
    6. sporządzenia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, w przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji –
      podstawą prawną przetwarzania jest niezbędność do wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
    7. ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na umożliwieniu Administratorowi obrony swych praw;
    8. w przypadku kiedy jesteś kandydatem poleconym w programie poleceń BUDIMEX, Twoje dane będą przetwarzane w celu wydania przez Budimex świadczenia należnego pracownikowi polecającemu – podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na niezbędności przetwarzania do realizacji założeń Programu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
  4. Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora związane z obsługą procesu rekrutacyjnego czy procesu zatrudnienia, w szczególności dostawcy rozwiązań IT, podmioty świadczące usługi wsparcia procesów rekrutacyjnych, podmioty z grupy Budimex/Ferrovial.
  5. W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach oraz marketingu rekrutacyjnego, administratorem Twoich danych osobowych będzie Budimex, zgodnie z treścią zgody i w zakresie, w jakim Twoje dane osobowe będą przetwarzane w procesach rekrutacyjnych, na które aplikowałeś.
  6. Okres przechowywania Twoich danych osobowych:
    1. w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych – do czasu wycofania zgody lub przez okres pięciu lat od daty wyrażenia zgody;
    2. w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby marketingu rekrutacyjnego – do momentu wycofania tej zgody lub podjęcia decyzji o zaprzestaniu prowadzenia działań marketingu rekrutacyjnego przez Administratora;
    3. w zakresie, gdy podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku od zaaplikowania na daną ofertę pracy lub do czasu złożenia przez Ciebie skutecznego sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych;
    4. w przypadku prowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz w przypadku sporządzenia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej – przez czas jaki właściwe przepisy prawa nakazują przechowanie danych.
  7. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, przysługują Ci następujące prawa:
    1. prawo do wycofania zgody, prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
    2. poszczególne zgody można wycofać poprzez przesłanie oświadczenia na adres e-mail: osobowe@budimex.pl,
    3. prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadku gdy przetwarzanie Twoich danych osobowych odbywa się na podstawie tzw. prawnie uzasadnionego interesu i na warunkach określonych w przepisach RODO,
    4. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorującego (organu publicznego powołanego w celu ochrony podstawowych praw i wolności osób fizycznych w związku z przetwarzaniem oraz ułatwiania swobodnego przepływu danych osobowych w Unii).
  8. Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.