Budimex získal první místo v jubilejním desátém ročníku soutěže HR Dream Team 2026 pořádané Pracuj.pl. Projekt “Budování rozdílů” zvítězil v kategorii “Organizační kultura a zapojení zaměstnanců”. Toto ocenění je potvrzením konzistentního úsilí společnosti vytvářet otevřené pracovní prostředí, které využívá potenciál různorodých týmů.
Budimex získal první cenu za projekt politiky diverzity “Stavění na rozdílech”. Iniciativa byla realizována v rámci Měsíce rozmanitosti a zaměřila se na posílení organizační kultury založené na vzájemném respektu, otevřenosti a spolupráci. Aktivity pokrývaly různé dimenze rozmanitosti – m.in pohlaví, věk, zkušenosti, stejně jako původ a kulturní rozdíly.
Projekt je součástí širšího přístupu Budimexu k řízení diverzity. Společnost rozvíjí aktivity podporující ženy ve stavebnictví, mezigenerační spolupráci a integraci zaměstnanců reprezentujících různé národnosti a kultury. Cílem těchto iniciativ je vytvořit prostředí, ve kterém rozmanité zkušenosti a pohledy zaměstnanců posilují týmy a podporují rozvoj celé organizace.
” Diverzita je pro nás cenná, když zaměstnanci mohou do organizace přinést své vlastní zkušenosti, způsob myšlení a pohled a zároveň mít pocit, že jejich hlas je slyšet. Naší rolí je vytvářet takové podmínky, aby tyto rozdíly nebyly překážkou, ale aby nám pomohly lépe spolupracovat a rozvíjet společnost. Ocenění v soutěži HR Dream Team považujeme za motivaci pokračovat v práci a rozvoji našich projektů ,” říká Anna Karyś-Sosińska, členka představenstva Budimex SA, ředitelka oddělení řízení lidských zdrojů.
Oceněný projekt vznikl díky spolupráci týmů odpovědných za HR a budování značky zaměstnavatelů a zapojení zaměstnanců Budimexu. Měsíc diverzity je jednou z iniciativ, prostřednictvím kterých společnost povzbuzuje zaměstnance mluvit o rozdílech, bořit stereotypy a lépe využívat potenciál týmové rozmanitosti.
Budimex již léta vyvíjí řešení v oblasti odpovědné HR politiky, včetně m.in rozvoje kompetencí, transparentních pravidel pro povyšování a odměňování, podpory žen ve stavebnictví a aktivit zaměřených na rovné příležitosti. Politika diverzity zůstává jedním z prvků dlouhodobého přístupu společnosti k budování oddaných týmů a organizační kultury, která reaguje na změny na trhu práce.
HR Dream Team je soutěž, která propaguje nejzajímavější a nejefektivnější projekty realizované HR týmy. Letošní ročník obdržel 169 projektů v pěti kategoriích, z nichž 33 bylo oceněno.
