Budimex gewann den ersten Platz bei der zehnten Jubiläumsausgabe des HR Dream Team 2026-Wettbewerbs, der von Pracuj.pl organisiert wird. Das Projekt “Building on differences” gewann in der Kategorie “Organisationskultur und Mitarbeiterengagement”. Die Auszeichnung bestätigt die konsequenten Bemühungen des Unternehmens, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das das Potenzial vielfältiger Teams nutzt.
Budimex erhielt den ersten Preis für das Diversity-Politikprojekt “Building on differences”. Die Initiative wurde im Rahmen des Diversity Month umgesetzt und konzentrierte sich darauf, die Organisationskultur auf der Grundlage von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Zusammenarbeit zu stärken. Die Aktivitäten umfassten verschiedene Dimensionen der Vielfalt – m.in Geschlecht, Alter, Erfahrung sowie Herkunft und kulturelle Unterschiede.
Das Projekt ist Teil des umfassenderen Ansatzes von Budimex im Bereich Diversitätsmanagement. Das Unternehmen entwickelt Aktivitäten zur Unterstützung von Frauen in der Bauindustrie, zur intergenerationalen Zusammenarbeit und zur Integration von Mitarbeitern verschiedener Nationalitäten und Kulturen. Ziel dieser Initiativen ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem vielfältige Mitarbeitererfahrungen und -perspektiven Teams stärken und die Entwicklung der gesamten Organisation unterstützen.
” Vielfalt ist für uns wertvoll, wenn Mitarbeitende ihre eigene Erfahrung, Denkweise und Perspektive in die Organisation einbringen können und gleichzeitig das Gefühl haben, dass ihre Stimme gehört wird. Unsere Aufgabe ist es, solche Bedingungen zu schaffen, damit diese Unterschiede kein Hindernis darstellen, sondern uns helfen, besser zusammenzuarbeiten und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir betrachten die Auszeichnung im HR Dream Team Wettbewerb als Motivation, unsere Projekte weiterzuentwickeln “, sagt Anna Karyś-Sosińska, Vorstandsmitglied von Budimex SA und Direktorin der Personalabteilung.
Das preisgekrönte Projekt entstand dank der Zusammenarbeit von Teams, die für HR und Arbeitgeberbranding verantwortlich sind, sowie der Einbindung der Budimex-Mitarbeitenden. Der Diversity Month ist eine der Initiativen, mit denen das Unternehmen Mitarbeiter dazu ermutigt, über Unterschiede zu sprechen, Stereotype zu durchbrechen und das Potenzial der Teamvielfalt besser zu nutzen.
Seit Jahren entwickelt Budimex Lösungen im Bereich verantwortungsbewusster Personalpolitik, darunter m.in Entwicklung von Kompetenzen, transparente Regeln für Beförderung und Vergütung, Unterstützung von Frauen in der Bauindustrie sowie Aktivitäten zur Chancengleichheit. Die Diversitätspolitik bleibt eines der Elemente des langfristigen Ansatzes des Unternehmens, um engagierte Teams und eine Organisationskultur aufzubauen, die auf Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt reagiert.
Das HR Dream Team ist ein Wettbewerb, der die interessantesten und effektivsten Projekte von HR-Teams fördert. Die diesjährige Ausgabe erhielt 169 Projekte in fünf Kategorien, von denen 33 ausgezeichnet wurden.
